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教育制度・評価制度・福利厚生

大天工業グループの魅力をご紹介

教育制度

企業風土や教育制度で「いいね!」と共感してもらえるような会社を目指します。

土木事業に配属された場合

経験が何よりものをいう仕事です。未経験から入社した場合はまずは先輩について2~3年間、じっくりと現場で下積みをします。スケジュール組みから施工管理、予算に書類作成、挨拶回りなど現場での管理だけでなく監督として覚えなければならない仕事は多岐に渡ります。日常業務内では上長や先輩によるマンツーマン指導、あるいはまだ環境に慣れていない新入社員に声を掛けて疑問点などをその場で説明することで、職場内教育研修を通して成長していきます。ある程度の経験を有する中途採用者であっても当社のやり方を覚えてもらうという観点から、教育制度には参加してもらうこととなります。ただし、その期間はこれまでの経験に応じて前後いたします。

土木事業
解体事業に配属された場合

営業職として入社後は3~4ヶ月間、現場で下積みをします。独り立ちしてからは先輩の監督の下、見積書を作成。職人さんが取り仕切っているような小さな現場には自ら足を運び、彼らをフォローします。元請会社はあいみつを取っていることが多いので見積もりが高い状態が続いていたり、現場が散らかっていたりすると、次回から仕事が取れなくなる恐れもあります。そうした場合に備えて臨機応変に改善や調整できる力も必要となってくるでしょう。

解体事業

評価制度

大天工業グループでは評価制度を導入しています。仕事のやりがいを感じられる環境があります。

評価制度
成果に報酬、実績にポストをモットーに公平で納得感のある評価制度を導入

仕事の成果や実績を上げようとする行動を評価の主軸とし、昇給/昇格時は+職務遂行能力軸を考課する評価制度を実施しています。仕事を潤滑に進めていく上で必要となる国家資格の取得、あるいは仕事に対する姿勢や日々の身だしなみといった点においての試みが認められれば、賞与という枠組みの中で評価いたします。

福利厚生

健康保険・雇用保険・労働保険・社会保険をはじめ、社内イベント・決算打ち上げもあります。

福利厚生
各種資格取得を全面バックアップ

土木管理技士1級や危険物処理取扱者・建設機械の運転資格 等業務に関連する資格取得については全面的にバックアップを行っています。資格が取得できるまで何回でもチャレンジできますので、自己の成長・スキルアップができる環境があります。

資格取得内容

・土木管理技士1級

・危険物処理取扱者

・建設機械の運転資格

各種社会保険完備

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険等への加入手続きを行っております。

①健康保険
本人や扶養家族が病院等で医療を受ける場合や、出産後の給付金等、医療給付を行う制度です。
②介護保険
40歳以上加入、65歳以上になり介護が必要と認められた場合に利用できます。
③厚生年金保険
国が定める、ある年齢に達した場合、年金や一時金等の給付を行う制度です。
④雇用保険
働く意志と能力がありながらお仕事に就けない場合に、失業給付を受けられる制度です。
  • 社員寮完備

    社員寮完備

    社員寮完備:日高寮

  • 社用車貸与

    社用車貸与

    社用車も貸与します

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